„Fall Emmely“ – fristlose Kündigung wegen Einlösens aufgefundener Leergutbons
„Fall Emmely" - Fristlose Kündigung - unrechtmäßiges Einlösen aufgefundener Leergutbons Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 10. Juni 2010 - 2 AZR 541/09 - Ein vorsätzlicher Verstoß des Arbeitnehmers gegen seine Vertragspflichten kann…